プロジェクト&コミュニティーディレクター｜本部短時間正職員（NG-903)

女性管理職登用実績あり 試用期間あり

仕事内容

「子育てしやすい未来を創る」を理念に、長野県内で9園の小規模保育園を展開するみらいくでは、法人の未来を一緒に創る【プロジェクト&コミュニティーディレクター】を募集します！

この役割は、保育の未来を創る大型プロジェクトの運営、各園・本部・外部をつなぐハブ役、そして学生の成長を支えるコミュニティサポートまで、幅広く活躍いただくポジションです。

 

【メイン業務】

★「保育士の甲子園」を目指すイベント事務局の立ち上げ・運営

・保育の未来を創る大型イベントを、ゼロから企画・運営

・外部クリエイター、企業、メディアとの折衝・調整

・SNS・Web・動画を使った広報戦略の立案と実行

・イベント当日の運営ディレクション

・参加学生・ボランティアの受け入れ調整

 

★本部と各園、外部をつなぐ「ハブ」としてのコーディネート業務

・本部 ⇄ 各園（長野市・小布施町・中野市・安曇野市）⇄ 外部パートナーをつなぐ調整役

・情報の集約と、スムーズな連携のための仕組みづくり

・各園からの問い合わせ対応、プロジェクト進行サポート

 

★学生コミュニティ（ボランティア・インターン・奨学金生）のサポート

みらいくでは、大学生ボランティアやインターン、奨学金生の育成に力を入れています。

この業務は、本部に所属する保育士の「保育サポーター」と協働しながら進めます。

あなたには、

学生と現場をつなぐ調整役・伴走役としてのコーディネートをお任せします。

・学生ボランティアの受け入れ調整（本部保育サポーターと連携）

・インターン・奨学金生のフォロー（学びの振り返りや連絡調整）

・園とのコミュニケーションパスづくり

・学生の成長を促す仕組みづくり

・イベントや研修における学生サポート

保育内容の専門的なアドバイスは保育サポーターが担当し、あなたは学生の“体験の質を高めるためのハブ役”として関わります。

 

★総務グループ（経理・労務・広報・研修）のプロジェクトサポート

・新しい研修プログラムの企画・導入支援

・広報資料（プレゼン資料、SNS投稿）の作成

・採用イベントの企画・運営サポート

・経理・労務の基礎業務も経験できます

※専門的な内容は各担当スタッフが対応します。

あなたには、プロジェクトを円滑に進めるための協働・調整をお任せします。

 

■この仕事の魅力

✅ 大型イベントを創るやりがい

「保育士の甲子園」を目指すイベントという唯一無二のイベントを、企画段階から創り上げる貴重な経験ができます。

 

✅ 幅広いスキルが一気に身につく

イベント運営、広報、SNS、経理、労務、研修…

法人運営に必要な”総合力”が自然と磨かれます。

 

✅ 明確なキャリアパス

まずはサポート業務からスタートし、将来的には法人運営の中核を担う「コアメンバー」へ。

あなたの成長が、法人の成長に直結します。

 

✅ 裁量と挑戦の文化

「これやってみたい」が言える環境。

20代でも企画から実行まで任せてもらえます。

 

✅ 保育×社会課題に向き合う意義

保育の未来を本気でデザインする法人の、中心メンバーとして働けます。

 

✅ 学生の成長を支える“コミュニティ支援”のやりがい

インターン・ボランティア・奨学金生など、学生と関わる機会が多い仕事です。

学びを深めるサポート、受け入れ調整、相談対応などを通し、若い世代の成長を支える喜びも感じられます。

応募資格・条件

【必須】

・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

・普通自動車免許

 

【歓迎】

・SNS運用経験

・イベント運営経験

・広報・マーケティング経験

・簿記3級以上

★未経験・第二新卒歓迎！人柄とポテンシャル重視の採用です★

勤務地の住所

長野市早苗町41-3　みらいくビル1階

アクセス

車通勤可（職員駐車場完備・無料）

勤務時間

勤務時間（選択制）

① 週4日 × 8時間

② 週5日 × 6時間

③ その他、週30〜36時間の範囲で応相談

※残業ほぼなし（0〜5時間／月）

※希望に応じ、フルタイム正職員への転換も可能

※プロジェクトの状況に応じて、柔軟に対応いただきます

給与

月給 145,000円〜220,000円

（経験・スキルを考慮／時間換算でフルタイム正職員と同等の給与体系です）

 

休日休暇

• 日祝休み
• 年末年始休暇
• 有給休暇（法定通り）

福利厚生

・昇給あり

・賞与あり

・交通費支給（駐車場完備・車通勤可）

・試用期間3ヶ月あり

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

・有給休暇あり（法定通り）

・キャリアパス：希望に応じ、フルタイム正職員への転換も可能

・副業OK

その他

有料職業紹介業者を通じた応募は受け付けていません。 ■《専門性を評価する手当制度》 当法人では、保育士だけでなく本部事務職員の専門性も同様に評価します。 新しい学び・スキル獲得がそのまま給与に反映されるしくみです。 ■専門支援手当：20,000円（専門的な研修受講や資格取得により支給） （例：簿記2級以上、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー、イベント検定、広報・PRプランナー、SNSマーケティング検定など） ■プロジェクト責任者手当：10,000円～20,000円（入職4ヶ月目から支給想定） （イベント事務局の中核メンバーとして認定された場合に支給します。 プロジェクト進行の中心を担う役割に見合う形で、責任と成果を評価します。） ■専門リーダー手当：20,000円～40,000円 （法人全体の運営において、複数の専門分野を担当するようになった場合に支給。 目安：概ね入職3～7年、主要研修の修了） ■専門支援手当は他の手当と重複して支給可能です。 プロジェクト責任者手当と専門リーダー手当は重複せず、いずれか1つを支給します。 経験・スキルを考慮して決定します。