SCHEDULE
いちにちの
スケジュール
保育園のいちにち
順次登園・自由遊び
片付け・おむつ替え・トイレ
おやつ
おはじまり
主活動
トイレ・オムツ替え・手洗い
給食
室内遊び・絵本・オムツ替え・トイレ
午睡
起床・オムツ替え・トイレ・手洗い
おやつ
おかえりの会
18:30
自由あそび・順次降園
児童発達支援のいちにち
10:00
順次登園（保護者送迎・職員送迎）
片付け
朝の会・水分補給
トイレ
園庭遊び
教室内で水分補給
机上課題
給食
午睡
起床
おやつ
順次お迎え（保護者送迎・職員送迎）
18:00
自由あそび・順次降園
NUMBERS
数で知るみらいく
SUPPORT
サポート
新卒で採用された先生がゆっくり成長できるよう様々な制度を取り入れています。
入職式
入職初日は、同期と一緒に法人の成り立ちや保育への想いに触れながら、楽しいワークを通してお互いのことを知る時間。はじめての一歩も、仲間がいれば心強い。そんなスタートを大切にしています。
育成指南書
最初から全部できなくても大丈夫。 伴走者の先生と一緒に「できることを一つずつ」増やしていけるように、 みらいくでは育成指南書を使って、保育士としての一歩一歩をサポートしています。
意見交換会
入職一か月を目途に働いてみて疑問に思ったことを管理職の先生に聞くことができます。働きはじめの小さな不安もしっかり受け止めます。 管理職との対話を通して、安心して次のステップに進めるようサポートしています。
OFFJT
みらいくでは、先輩保育士が講師となって園内研修を実施しています。 内容は国のキャリアアップ研修と同じ 7 分野に準拠しており、現場に即した学びが得られます。 身近な先輩から学べるからこそ、日々の保育にすぐ活かせる知識や工夫が自然と身につきます。
正職員研修
1 年目の正規職員みんなで湯田中に１泊 2 日で研修。普段は別々の園で働く同期たちと、じっくり語り合い、笑い合いながら"仲間"としてのつながりを深める大切な機会です。楽しさと学びがぎゅっと詰まった、みらいくならではの恒例行事です。
VOICE
先輩職員の声
新卒からみらいくで働く先輩たちに、入職のきっかけや、働いてみて感じたことを聞いてみました。 実際に現場で保育をしている"リアルな声"を、ぜひご覧ください。
SELECTION PROCESS
採用の流れ
エントリー（履歴書のご送付）
履歴書を送付してください。担当者よりご連絡します。
書類選考
履歴書をもとに選考し、結果をメールまたはお電話でご連絡します。
一次面接
代表理事と保育士等が担当。
法人説明や質疑応答を中心に、リラックスした雰囲気で実施します。
二次面接
別の園で面接を実施。
事務職員・保育士等が対応し、簡単な適性診断（約60分）も行います。
内定通知
二次面接から1週間以内に結果をご連絡します。
